Was ist eine Krankentaggeldversicherung?
Eine Krankentaggeldversicherung (auch KTG Versicherung genannt) sichert das Einkommen ab, wenn eine versicherte Person aufgrund einer Krankheit vorübergehend nicht arbeiten kann. Sie ist insbesondere für Betriebsinhaber, Selbständigerwerbende und Unternehmen wichtig, da ein längerer krankheitsbedingter Ausfall schnell zu erheblichen finanziellen Belastungen führen kann.
Im Versicherungsfall wird während der vereinbarten Leistungsdauer ein festgelegtes Taggeld ausbezahlt. Dieses ersetzt je nach Versicherungslösung einen definierten Anteil des versicherten Einkommens oder Lohnes. Die Leistungen werden während 730 Tagen (abzüglich Wartefrist) ausgerichtet.
Für Betriebsinhaber ist die Krankentaggeldversicherung besonders wichtig, weil sie dabei hilft, den persönlichen Einkommensausfall abzufedern und gleichzeitig die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern.
Krankentaggeldversicherung für Betriebsinhaber und Selbständigerwerbende
Die Krankentaggeldversicherung für Betriebsinhaber und Selbständigerwerbende schützt Ihr Einkommen bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Auch bekannt als KTG-Versicherung sichert sie den Lohnausfall über eine individuell festgelegte Lohnsumme ab und hilft Selbständigen, Firmeninhabern und Einzelfirmen, finanzielle Engpässe zu vermeiden. Die passende Krankentaggeldversicherung richtet sich nach Ihrer Unternehmensform und persönlichen Situation.
Sichern Sie Ihr Einkommen bei längerer Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ab. Je nach gewählter Lösung kann auch eine Absicherung bei Unfall berücksichtigt werden.
Bei einer Einzelfirma sind Betrieb und persönliche Arbeitskraft eng miteinander verbunden. Eine Krankentaggeldversicherung schützt Ihr persönliches Einkommen, wenn Sie krankheitsbedingt nicht arbeiten können.
Auch als Inhaber einer GmbH oder AG ist Ihre Arbeitskraft häufig entscheidend für den Unternehmenserfolg. Eine passende Taggeldlösung schützt Ihr Einkommen bei krankheitsbedingtem Ausfall.
Was kostet eine Krankentaggeldversicherung?
Die Kosten einer Krankentaggeldversicherung für Selbständige lassen sich nicht pauschal beziffern. Die Prämie richtet sich nach der gewünschten Absicherung und der persönlichen beziehungsweise beruflichen Situation der versicherten Person. Zu den wichtigsten Faktoren gehören:
Je höher das versicherte Einkommen beziehungsweise das gewünschte Krankentaggeld ist, desto höher fällt in der Regel auch die Versicherungsprämie aus.
Die Wartefrist bestimmt, ab welchem Zeitpunkt nach Eintritt einer Arbeitsunfähigkeit Leistungen ausbezahlt werden. Eine längere Wartefrist kann die Prämie reduzieren, bedeutet jedoch auch, dass der Betriebsinhaber den Einkommensausfall während dieser Zeit selbst tragen muss.
Neben der Absicherung bei Krankheit kann je nach persönlicher Situation auch das Unfallrisiko (Unfalltaggeld) mitversichert werden. Ein zusätzlicher Unfallschutz beeinflusst entsprechend die Höhe der Prämie. Die Heilungskosten bei Unfall müssen in diesem Fall aber unbedingt über den Unfallzusatz bei der privaten Krankenkasse mitversichert werden.
Summen- oder Schadenversicherung
Auch die gewählte Versicherungsform wirkt sich auf den Versicherungsschutz und die Prämie aus. Bei einer Schadenversicherung richtet sich die Leistung grundsätzlich nach dem tatsächlich entstandenen Erwerbsausfall. Bei einer Summenversicherung wird die vertraglich vereinbarte Leistung unabhängig vom konkret nachgewiesenen Schaden ausgerichtet, sofern die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind.
Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Vertragsdauer. Über den Schweizerischen Kaderverband SKV kann eine Krankentaggeldversicherung mit einer Laufzeit von einem oder drei Jahren abgeschlossen werden. Je nach dem fällt die Jahresprämie höher (3 Jahresvertrag) oder tiefer (1 Jahresvertrag) aus.
Ihre Vorteile beim SKV
Die Taggeldversicherung des SKV für Betriebsinhaber und mitarbeitende Familienangehörige ermöglicht Ihnen eine bedarfsgerechte Abdeckung zu attraktiven Verbandskonditionen im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls. Damit schützen Sie sich sowie Ihre Familie und Ihre Firma vor grossen finanziellen Einbussen infolge der Arbeitsunfähigkeit.
- Absicherung Ihres Einkommens für bis zu zwei Jahre
- Möglichkeit, eine feste Lohnsumme als Schadenversicherung oder Summenversicherung ohne Einkommensüberprüfung im Leistungsfall abzuschliessen
- Attraktive Prämien
- Flexible Gestaltung durch wählbare Varianten wie Wartefristen
- Jahrzehntelange Erfahrung in der Absicherung von Selbständigen (inkl. Inhaber von AGs, GmbHs und anderen Gesellschaftsformen)
- Umfassende Beratung durch Experten
Häufige Fragen zum Krankentaggeld für Betriebsinhaber
Nein. Eine Krankentaggeldversicherung (KTG) ist in der Schweiz grundsätzlich nicht obligatorisch. Für Betriebsinhaber und Selbstständigerwerbende ist der Abschluss freiwillig. Eine KTG Versicherung ist jedoch sinnvoll, da sie bei längerer Krankheit den Einkommensausfall absichert und damit die finanzielle Existenz schützt.
Selbständigerwerbende (Einzelfirmen) sowie Inhaber von AGs, GmbHs und ähnlichen Gesellschaftsformen können eine Taggeldversicherung mit fest versicherter Lohnsumme abschliessen. Betriebsinhaber mit Personal haben zudem die Möglichkeit, sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu versichern.
Mit dem Unfalleinschluss bei der Taggeldversicherung bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit ab. Alternativ können Sie auch die freiwillige Unfallversicherung (UVG-F) des SKV in Anspruch nehmen, die zusätzlich Heilungskosten abdeckt.
Nein, beim Unfallzusatz im Rahmen der Taggeldversicherung für Betriebsinhaber handelt es sich um ein reines Taggeld. Die Heilungskosten bei Unfall müssen im Rahmen der privaten Krankenkasse eingeschlossen werden. Alternativ bietet der SKV auch eine freiwillige Unfallversicherung (UVG-F) für Selbständigerwerbende an, wo nebst dem Taggeld bei Unfall auch die Heilungskosten versichert sind.
Eine Taggeldversicherung schützt vor finanziellen Engpässen im Falle von Krankheit oder Unfall. Gerade ohne obligatorischen Erwerbsunfähigkeitsschutz bietet sie eine wichtige Absicherung.
Die Höhe der versicherten Lohnsumme können Sie individuell festlegen, um Ihren tatsächlichen Bedarf optimal abzudecken. Beim SKV erfolgt keine Einkommensüberprüfung im Leistungsfall, wenn die Versicherung entsprechend abgeschlossen wurde.
Die Auszahlung kann je nach gewählter Wartefrist bereits nach wenigen Tagen oder Wochen erfolgen. Individuelle Wartefristen können flexibel angepasst werden, um die Prämien zu optimieren.
Die Beiträge zur Taggeldversicherung können in der Regel als geschäftsbezogene Kosten steuerlich abgesetzt werden. Genauere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Steuerberater oder Finanzamt.
In solchen Fällen setzt sich der SKV dafür ein, gemeinsam mit dem Versicherer individuelle Lösungen zu finden, beispielsweise durch eine Verlängerung der Zahlungsfrist oder eine Anpassung der Versicherung, um Ihren Versicherungsschutz möglichst aufrechtzuerhalten.
Eine fest versicherte Lohnsumme kann Ihnen Planungssicherheit bieten, da der vereinbarte Betrag als Grundlage für die Leistungen dient. Es ist jedoch wichtig, die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) genau zu prüfen, da in manchen Fällen Einschränkungen oder Bezugnahmen auf den AHV-Lohn enthalten sein können, selbst wenn in der Police eine feste Summe genannt wird. Transparenz und Beratung sind hier entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden.
Ja, die Versicherung ist für verschiedene Branchen und Arten von Selbständigkeit geeignet. Ob Einzelunternehmer, Freiberufler oder Geschäftsführer einer GmbH, AG. Die SKV-Taggeldversicherung bietet passende Lösungen.
Ja, die Taggeldversicherung lässt sich ideal mit anderen Versicherungen wie einer Invaliditäts- oder Unfallversicherung kombinieren, um einen umfassenden Schutz zu gewährleisten.
Die Kosten variieren je nach versicherter Lohnsumme, Wartefrist und Zusatzoptionen. Mit einer Minimalprämie ab CHF 1'000.- bietet der SKV jedoch eine kostengünstige Einstiegslösung.
Die Taggeldversicherung deckt kurzfristige Erwerbsausfälle aufgrund von Krankheit oder Unfall ab, während die Invalidenversicherung bei dauerhafter Erwerbsunfähigkeit greift.
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