Berufliche Vorsorge für Firmen und Selbständigerwerbende mit Personal
Die Verbandslösung des SKV bietet Firmen und Selbständigerwerbenden mit Personal attraktive Vorsorgemodelle in der beruflichen Vorsorge BVG.
Pensionskasse als Verbandsvorsorge
In der beruflichen Vorsorge nach BVG bietet der SKV gemeinsam mit der Asga Pensionskasse eine Verbandslösung für KMU mit tiefen Verwaltungskosten an. Durch diese Partnerschaft profitieren Firmen von einer überdurchschnittlich hohen Verzinsung der Altersguthaben, einem hohen Deckungsgrad sowie langfristiger Sicherheit durch ein professionelles Kapitalanlage-Management. Neben den drei Standardvarianten sind auch individuell zugeschnittene Lösungen möglich.
Verbandslösung für KMU und Selbständigerwerbende mit Personal
- Sehr hohe Verzinsung der Vorsorgegelder im langjährigen Vergleich
- Überdurchschnittlicher Deckungsgrad
- Sehr tiefe Verwaltungskosten
- 3 Standardpläne sowie individuell zugeschnittene Lösungen
- Asga Pensionskasse als unabhängige Genossenschaft
- Umfassende kompetente Beratung
Unsere Produkte
| SKV-Minimum | SKV-Media | SKV-Optima | |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug, begrenzt nach BVG | AHV-Jahreslohn* abzüglich BVG-Koordinationsabzug | AHV-Jahreslohn* ohne BVG-Koordinationsabzug |
| Sparbeiträge in % Alter | |||
| 25 bis 34 | 7.0 | 7.0 | 7.0 |
| 35 bis 44 | 10.0 | 10.0 | 10.0 |
| 45 bis 54 | 15.0 | 15.0 | 15.0 |
| 55 bis 64 / 65 | 18.0 | 18.0 | 18.0 |
| Risikovorsorge | |||
| Invalidenrente | BVG-Minimum | 40% des koordinierten Lohnes | 50% des Jahreslohns |
| Partnerrente | 60% der Invalidenrente | 60% der Invalidenrente | 60% der Invalidenrente |
| Invalidenkinderrente | BVG-Minimum | BVG-Minimum | BVG-Minimum |
| Waisenrente | BVG-Minimum | BVG-Minimum | BVG-Minimum |
| Optional | – | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes |
| Wartefrist Invalidenrente | 720 Tage | 720 Tage | 720 Tage |
| Beitragsbefreiung | ab 91. Tag | ab 91. Tag | ab 91. Tag |
| Kosten | |||
| Verwaltungskosten pro versicherte Person | CHF 180 | CHF 180 | CHF 180 |
| Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorsorgelösung | möglich | möglich | möglich |
| Versicherter Lohn | |
|---|---|
| SKV-Minimum | AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug, begrenzt nach BVG |
| SKV-Media | AHV-Jahreslohn* abzüglich BVG-Koordinationsabzug |
| SKV-Optima | AHV-Jahreslohn* ohne BVG-Koordinationsabzug |
| Sparbeiträge in % Alter | |
| 25 bis 34 | |
| SKV-Minimum | 7.0 |
| SKV-Media | 7.0 |
| SKV-Optima | 7.0 |
| Sparbeiträge in % Alter | |
| 35 bis 44 | |
| SKV-Minimum | 10.0 |
| SKV-Media | 10.0 |
| SKV-Optima | 10.0 |
| Sparbeiträge in % Alter | |
| 45 bis 54 | |
| SKV-Minimum | 15.0 |
| SKV-Media | 15.0 |
| SKV-Optima | 15.0 |
| Sparbeiträge in % Alter | |
| 55 bis 64 / 65 | |
| SKV-Minimum | 18.0 |
| SKV-Media | 18.0 |
| SKV-Optima | 18.0 |
| Risikovorsorge | |
| Invalidenrente | |
| SKV-Minimum | BVG-Minimum |
| SKV-Media | 40% des koordinierten Lohnes |
| SKV-Optima | 50% des Jahreslohns |
| Risikovorsorge | |
| Partnerrente | |
| SKV-Minimum | 60% der Invalidenrente |
| SKV-Media | 60% der Invalidenrente |
| SKV-Optima | 60% der Invalidenrente |
| Risikovorsorge | |
| Invalidenkinderrente | |
| SKV-Minimum | BVG-Minimum |
| SKV-Media | BVG-Minimum |
| SKV-Optima | BVG-Minimum |
| Risikovorsorge | |
| Waisenrente | |
| SKV-Minimum | BVG-Minimum |
| SKV-Media | BVG-Minimum |
| SKV-Optima | BVG-Minimum |
| Risikovorsorge | |
| Optional | |
| SKV-Minimum | – |
| SKV-Media | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes |
| SKV-Optima | Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes |
| Risikovorsorge | |
| Wartefrist Invalidenrente | |
| SKV-Minimum | 720 Tage |
| SKV-Media | 720 Tage |
| SKV-Optima | 720 Tage |
| Risikovorsorge | |
| Beitragsbefreiung | |
| SKV-Minimum | ab 91. Tag |
| SKV-Media | ab 91. Tag |
| SKV-Optima | ab 91. Tag |
| Kosten | |
| Verwaltungskosten pro versicherte Person | |
| SKV-Minimum | CHF 180 |
| SKV-Media | CHF 180 |
| SKV-Optima | CHF 180 |
| Kosten | |
| Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorsorgelösung | |
| SKV-Minimum | möglich |
| SKV-Media | möglich |
| SKV-Optima | möglich |
* AHV-Jahreslohn begrenzt auf die 12-fache maximale AHV Rente