Der Schweizerische Kaderverband bietet seinen Mitgliedern in Zusammenarbeit mit der Helsana, eine vorteilhafte Taggeld-Versicherung auf Kollektiv-Basis an, welche eine bedarfsgerechtes finanzielle Absicherung eines eventuellen Erwerbsausfalls bei Krankheit und Unfall im kurzfristigen Bereich (bis 2 Jahre) zu günstigen Konditionen ermöglicht.

Dieses Angebot richtet sich in erster Linie an Selbständigerwerbende (Inhaber einer GmbH oder AG werden gleichgestellt) und Ihre Familienangehörigen, welche sich im Bereich Einzelversicherung nur ungenügend oder zu sehr hohen Prämien versichern können. Die Zusammenfassung in einem Kollektiv ermöglicht das Angebot deutlich günstigerer Prämien.

Ausserdem können angestellte Kaderpersonen eine mögliche Deckungslücke füllen, soweit die betriebliche Versicherung nicht genügt.

Der Bedarf ermittelt sich:

für Betriebsinhaber aus seinem Einkommen. Lohnschwankungen, sowie fixe Kosten des Betriebes können insofern berücksichtigt werden, als eine Höherversicherung bis max. 50% vom AHV-Lohn (Familienangehörige bis max. 25%) zulässig ist.
für Kaderpersonen im Angestelltenverhältnis bis zur Deckung des vollen Einkommens inkl. Provisionen, Gratifikationen, Gewinnbeteiligungen usw., soweit sie durch den Arbeitgeber nicht versichert sind.