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24.11.09 Tiefere Prämien für 2010 in der Risikoversicherung Wir freuen uns, als Resultat der guten Zusammenarbeit mit der Elips Life für 2010 teilweise tiefere Prämien ankündigen zu können. Wir wollen mit dieser Neugestaltung der Prämien die Leistungsfähigkeit und die Vorteile des kollektiven Abschlusses für die Einzelversicherten beweisen und erwarten damit eine langjährige Fortsetzung unseres interessanten Angebotes. Die Prämien für das Risiko-Todesfallkapital wurden gesamthaft überprüft, was zu bedeutenden Reduktionen bis Alter 55 geführt hat. Die bereits bisher sehr tiefen Prämien für Alter 56 - 65 bleiben unverändert. Es wird für 2010 aus Prämienvergütungen für einen guten Schadenverlauf eine Erfolgsbeteiligung von 10% auf allen IV-Renten gewährt. Diese ist jedoch nicht garantiert und für künftige Jahre von jeweiligem Schadenverlauf abhängig. Die Prämien für Waisenrenten bleiben unverändert mit den bestehenden attraktiven Konditionen. zur Angebotsseite >> zum Prämienrechner >> 28.10.09 Zum Thema "Krankenkasse" Wir stellen fest, dass die Krankenkassen gegenwärtig (sehr spät) daran sind, die Prämien für 2010 mitzuteilen. Bei dieser Gelegenheit gestatten wir uns, Sie auf einige Vorteile unseres Kollektiv-Partners CONCORDIA hinzuweisen. Bitte lesen Sie den gesamten Artikel >> 10.09.09 TOP Krankenkasse für die Elite Die CONCORDIA baut die Zusatzversicherung für privaten Spitalaufenthalt (PE1) auf den 01.01.2010 mit einer weltweit exklusiven Leistung aus, welche die exklusiven Bedürfnisse der Kundschaft umfassend abdeckt. Zusätzlich zu den bisherigen Leistungen der Spitalversicherung PE1 privat werden eingeschlossen: 1. Wahlbehandlung im Spital im Ausland Freie Arzt- und Spitalwahl weltweit (im Bereich der stationären Medizin), d. h. auch wenn sich ein versicherter Kunde mit Absicht ins Ausland begibt, um sich dort behandeln zu lassen. Weltweit volle Deckung in der Privatabteilung mit Einzelzimmer. Sicherheit, im Ausland optimal gedeckt zu sein (keine Lücken). 2. Gesundheitsberatung resp. privilegierter Zugang zur Spitzenmedizin und zu Spezialärzten Die Zusatzleistungen "CONCORDIA PremiumMed" beinhalten: Zugang zur Gesundheitsberatung und Betreuung rund um die Uhr. Privilegierte und schnelle Zugangsmöglichkeit zu führenden Ärzte- und Spitalnetzwerken (fast track ambulant und stationär im Hirslanden-Netz). Terminorganisation bei qualifizierten Fachärzten. Kostenlose Zusatzdienstleistungen (wie z.B. Arztterminvermittlung, Organisation von Kur- und Rehabilitationsaufenthalten, Organisation von Spitex-Diensten). Die Einmaligkeit dieser Leistungen wird dokumentiert durch die Ausgabe einer goldenen Kundenkarte für die Premium-Kunden (Versand im April 2010). Dabei entstehen keine zusätzlichen Kosten im Vergleich zur bisherigen Spitalzusatzversicherung PE1. Beim Abschluss dieser Versicherung über den Kollektiv-Vertrag des Schweizerischen Kaderverbandes profitieren Sie von einem Kollektiv-Rabatt von 35% auf der PE1. Weitere Kosteneinsparungen sind möglich durch die Wahl einer freiwilligen Franchise, durch welche alle Leistungen der PE1 nicht beeinträchtigt werden. Wir und die qualifizierten Mitarbeiter der CONCORDIA beraten Sie gerne bei der Planung eines sinnvollen privaten Produktpakets. 19.06.09 Publireportage - CONCORDIA: deutlich tiefere Prämienaufschläge Die CONCORDIA hat die Finanzkrise bisher unbeschadet überstanden. Dank guter Reservensituation sowie einem rigorosen internen Kostenmanagement bleibt sie ein verlässlicher Partner. CONCORDIA-Kunden werden darum auch nicht von der für 2010 in den Medien angekündeten Prämienerhöhung von bis zu 20 Prozent betroffen sein. CEO Nikolai Dittli stellt sich kritischen Fragen zur finanziellen Situation der CONCORDIA und zur bevorstehenden Prämienrunde. Bitte lesen Sie die gesamte Publireportage >> 22.04.09 Taggeldversicherung für Betriebsinhaber (Einzelunternehmer und Inhaber einer GmbH oder AG) und Kaderpersonen Vertragsänderung bezüglich Höchsteintrittsalter Neu ist in Abänderung des Rahmenvertrages das Höchsteintrittsalter dem AHV-Alter gleichgestellt. Dabei behalten die Gesundheitsdeklaration und die Risikoprüfung eine entscheidende Bedeutung. Der Vertragsablauf bleibt unverändert bestehen bei Erreichen des AHV-Alters. Wir freuen uns, mit dieser Änderung auch Interessenten, welche den 55. Geburtstag überschritten haben, für einen Neuantrag zulassen zu können. zur Angebotsseite >> 16.04.09 Neuer Verwaltungsratspräsident bei Elips Life Wir freuen uns, Ihnen die Pressemitteilung unseres Partners Elips Life bezüglich der Neubesetzung des VR-Präsidiums durch Herrn Dr. Peter Hasler bekanntgeben zu können. Bitte lesen Sie die gesamte Medienmitteilung >> 29.01.09 Medienmitteilung der CONCORDIA vom 29.01.09 Wir freuen uns, die positive Mitteilung unseres Versicherungspartners übermitteln zu können. Unsere neu aufgebaute Zusammenarbeit im Kollektiv-Bereich entwickelt sich sehr erfolgreich. Speziell möchten wir auf die Problematik der Billigkassen hinweisen. Auch wir sind der Ansicht, dass diese Strategie sich längerfristig nicht bewähren und zu einem erheblichen Teil zum finanziellen Ungleichgewicht bei den Anbietern führen wird. Bitte lesen Sie die gesamte Medienmitteilung >> 10.12.08 Risikoversicherung: Neuer Partner in der freien Vorsorge Wir führen seit vielen Jahren eine Risikoversicherung (Tod und Invalidität) für unsere Mitglieder zur günstigen Abdeckung in der freien Vorsorge nach Säule 3B und haben einen neuen Partner. Bitte lesen Sie den ganzen Artikel >> zur Angebotsseite >> 21.11.08 Fragwürdige Zuteilung unserer Mitglieder zu einem "Vertrag Kollektiv Kaderleute" der Helsana-Gruppe Bitte lesen Sie unsere Mitteilung >> 22.08.08 Medienmitteilung: Schweizerischer Kaderverband mit der CONCORDIA Der Schweizerische Kaderverband und die Krankenversicherung CONCORDIA arbeiten in Zukunft eng zusammen. Davon profitieren in erster Linie die Mitglieder des Verbandes und deren Familien. Bitte lesen Sie den ganzen Artikel >> 11.07.08 Neuer Vertrag mit der CONCORDIA Wir haben die CONCORDIA als neuen Partner und Versicherungsträger für die Kollektiv-Krankenversicherung gewonnen, welcher uns die gewohnten umfassenden Leistungen und günstige Prämien (z.B. Kollektiv-Rabatte für die Zusatzversicherungen von bis zu 35 %) bieten kann. Besonders zu erwähnen ist das Bestreben nach besonders kundenfreundlichen Serviceleistungen. lesen Sie unseren Informationsflyer >> zur Angebotsseite >> 11.07.08 Vertragsauflösung Helsana Krankenkasse: Situation und Entwicklung Trotz intensiven Bemühen des Kaderverbandes hat sich die Helsana nicht für eine Weiterführung des Vertrages entscheiden können. Bitte lesen Sie den ganzen Artikel >> 11.07.08 Wir haben unseren Internetauftritt modernisiert Im Hinblick auf eine umfassende, leicht lesbare und moderne Gestaltung, haben wir unseren Internetauftritt total überarbeitet und modernisiert. Wir hoffen, damit unseren Mitgliedern und weiteren Interessenten mit wertvollen Informationen zu dienen. Ausser der Kollektiv-Krankenkasse sind sämtliche unsere Angebote und Versicherungsbedingungen unverändert in Kraft. Den neuen Vertrag mit der CONCORDIA für eine Kollektiv-Krankenkasse können wir ab sofort zu den veröffentlichten, vorteilhaften Konditionen anbieten. 02.06.08 Empfehlung des Kaderverbandes im Tages-Anzeiger Der Kaderverband offeriert günstige Versicherungen. Bei ihm Mitglied werden ist nicht allzu schwer..... lesen Sie den ganzen Artikel >>