| 24.11.09 |
| Tiefere Prämien für 2010 in der Risikoversicherung |
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Wir freuen uns, als Resultat der guten Zusammenarbeit mit der Elips Life für 2010 teilweise tiefere Prämien ankündigen zu können. Wir wollen mit dieser Neugestaltung der Prämien die Leistungsfähigkeit und die Vorteile des kollektiven Abschlusses für die Einzelversicherten beweisen und erwarten damit eine langjährige Fortsetzung unseres interessanten Angebotes.
- Die Prämien für das Risiko-Todesfallkapital wurden gesamthaft überprüft, was zu bedeutenden Reduktionen bis Alter 55 geführt hat. Die bereits bisher sehr tiefen Prämien für Alter 56 - 65 bleiben unverändert.
- Es wird für 2010 aus Prämienvergütungen für einen guten Schadenverlauf eine Erfolgsbeteiligung von 10% auf allen IV-Renten gewährt. Diese ist jedoch nicht garantiert und für künftige Jahre von jeweiligem Schadenverlauf abhängig.
- Die Prämien für Waisenrenten bleiben unverändert mit den bestehenden attraktiven Konditionen.
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| 28.10.09 |
| Zum Thema "Krankenkasse" |
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Wir stellen fest, dass die Krankenkassen gegenwärtig (sehr spät) daran sind, die Prämien für 2010 mitzuteilen. Bei dieser Gelegenheit gestatten wir uns, Sie auf einige Vorteile unseres Kollektiv-Partners CONCORDIA hinzuweisen.
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| 10.09.09 |
| TOP Krankenkasse für die Elite |
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Die CONCORDIA baut die Zusatzversicherung für privaten Spitalaufenthalt (PE1) auf den 01.01.2010 mit einer weltweit exklusiven Leistung aus, welche die exklusiven Bedürfnisse der Kundschaft umfassend abdeckt.
Zusätzlich zu den bisherigen Leistungen der Spitalversicherung PE1 privat werden eingeschlossen:
1. Wahlbehandlung im Spital im Ausland
- Freie Arzt- und Spitalwahl weltweit (im Bereich der stationären Medizin), d. h. auch wenn sich ein versicherter Kunde mit Absicht ins Ausland begibt, um sich dort behandeln zu lassen.
- Weltweit volle Deckung in der Privatabteilung mit Einzelzimmer.
- Sicherheit, im Ausland optimal gedeckt zu sein (keine Lücken).
2. Gesundheitsberatung resp. privilegierter Zugang zur Spitzenmedizin und zu Spezialärzten
Die Zusatzleistungen "CONCORDIA PremiumMed" beinhalten:
- Zugang zur Gesundheitsberatung und Betreuung rund um die Uhr.
- Privilegierte und schnelle Zugangsmöglichkeit zu führenden Ärzte- und Spitalnetzwerken (fast track ambulant und stationär im Hirslanden-Netz).
- Terminorganisation bei qualifizierten Fachärzten.
- Kostenlose Zusatzdienstleistungen (wie z.B. Arztterminvermittlung, Organisation von Kur- und Rehabilitationsaufenthalten, Organisation von Spitex-Diensten).
Die Einmaligkeit dieser Leistungen wird dokumentiert durch die Ausgabe einer goldenen Kundenkarte für die Premium-Kunden (Versand im April 2010). Dabei entstehen keine zusätzlichen Kosten im Vergleich zur bisherigen Spitalzusatzversicherung PE1.
Beim Abschluss dieser Versicherung über den Kollektiv-Vertrag des Schweizerischen Kaderverbandes profitieren Sie von einem Kollektiv-Rabatt von 35% auf der PE1.
Weitere Kosteneinsparungen sind möglich durch die Wahl einer freiwilligen Franchise, durch welche alle Leistungen der PE1 nicht beeinträchtigt werden. Wir und die qualifizierten Mitarbeiter der CONCORDIA beraten Sie gerne bei der Planung eines sinnvollen privaten Produktpakets.
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| 19.06.09 |
| Publireportage - CONCORDIA: deutlich tiefere Prämienaufschläge |
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Die CONCORDIA hat die Finanzkrise bisher unbeschadet überstanden. Dank guter Reservensituation sowie einem rigorosen internen Kostenmanagement bleibt sie ein verlässlicher Partner. CONCORDIA-Kunden werden darum auch nicht von der für 2010 in den Medien angekündeten Prämienerhöhung von bis zu 20 Prozent betroffen sein. CEO Nikolai Dittli stellt sich kritischen Fragen zur finanziellen Situation der CONCORDIA und zur bevorstehenden Prämienrunde.
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| 22.04.09 |
| Taggeldversicherung für Betriebsinhaber (Einzelunternehmer und Inhaber einer GmbH oder AG) und Kaderpersonen Vertragsänderung bezüglich Höchsteintrittsalter |
Neu ist in Abänderung des Rahmenvertrages das Höchsteintrittsalter dem AHV-Alter gleichgestellt. Dabei behalten die Gesundheitsdeklaration und die Risikoprüfung eine entscheidende Bedeutung. Der Vertragsablauf bleibt unverändert bestehen bei Erreichen des AHV-Alters.
Wir freuen uns, mit dieser Änderung auch Interessenten, welche den 55. Geburtstag überschritten haben, für einen Neuantrag zulassen zu können.
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