Willkommen beim Schweizerischen Kaderverband
Kollektive Vorteile für Selbständige, Kaderpersonen und Angehörige
Produkteübersicht (PDF) »
Mitgliedschaftsvorteile im Überblick
- Kollektive Abschlüsse für Mitglieder zu günstigen Konditionen
- Familienangehörige im gleichen Haushalt sind in der
Mitgliedschaft eingeschlossen
- Einmalige Aufnahmegebühr von Fr. 50.-
- Aufnahme für Studenten kostenlos
Klicken Sie einfach auf den Button um zum Anmeldeformular zu gelangen.
Taggeldversicherung
Taggeldversicherung, welche eine bedarfsgerechte finanzielle Abdeckung zu sehr günstigen Konditionen ermöglicht. mehr dazu…
Krankentaggeld Personal
Wir bieten Ihrer Firma ein günstiges Angebot für eine Personal-Krankentaggeldversicherung.
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UVG und UVG-Zusatz
Obligatorische Unfallversicherung nach UVG und UVG-Zusatzversicherungen mit Kollektiv-Rabatt für Mitglieder des Kaderverbandes.
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Risikoversicherung
Zur individuellen Abdeckung Ihres Bedarfs bieten wir sehr günstige Konditionen für:
- Invalidenrente
- Todesfallkapital
- Waisenrente mehr dazu…
Kollektiv-Krankenkasse
Kollektiv-Krankenversicherung für die ganze Familie mit bedeutenden Sparmöglichkeiten. Kollektiv-Rabatt bis 35 % für Zusatzversicherungen und diverse Sparmodelle.
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Berufliche Vorsorge (BVG)
In Zusammenarbeit mit der ASGA Pensionskasse bieten wir unsere Verbandsvorsorge für kleinere und mittlere Betriebe und Einzelunternehmer zur Gestaltung und Durchführung der beruflichen Vorsorge an.
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| Aktuell / News |
| 23.05.13 |
Berufliche Vorsorge – Freie Vorsorge 3b
Flexibilität in der beruflichen Vorsorge
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Die berufliche Vorsorge nach BVG zeigt Schwächen in der individuellen Ausgestaltung. Die betriebliche Vereinheitlichung lässt oft Bedürfnisse ungenügend gedeckt im Bereich der Kaderpersonen und Selbständigerwerbenden. Die Verbandslösung bietet die Möglichkeit für Selbständige überhaupt eine berufliche Vorsorge aufzubauen. Dabei werden durch die Einheitlichkeit der betrieblichen Modelle für individuelle Bedürfnisse Grenzen gesetzt. Auch Kaderlösungen sind gesamtheitlich auf durchschnittliche Bedürfnisse ausgerichtet. Zur Abdeckung individueller Bedürfnisse empfiehlt sich die Ergänzung mit Elementen der freien Vorsorge 3b. Diese gibt die Möglichkeit in einem bedarfsgerechten Umfang und zeitlichen Rahmen auf reiner Risikobasis die BVG-Lösung ergänzende Bedürfnisse zu decken. Dieses Vorgehen hat den Vorteil, dass bedarfsgerechte und individuelle Lösungen in einem günstigen Umfang möglich sind und bei Änderung des Bedarfs auch angepasst werden können. Die Risikoversicherung ist gesamthaft günstig, wobei unser Verbandsangebot erfahrungsgemäss vorteilhafte Prämien bringt.
Bei der individuellen Bestimmung des Vorsorgebedarfs ist in erster Linie auf die familiären Voraussetzungen abzustellen. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass ausser dem unfallbedingten Wegfall des Einkommens auch der Ausfall wegen Krankheit zu beachten ist, da besonders im jüngeren Alter die langfristige Absicherung vernachlässig wird. Wir beobachten heute überwiegend Einschränkungen der Arbeits- und Erwerbstätigkeit aus psychischen Gründen. Wir sind deshalb der Ansicht, dass die Abdeckung der Erwerbsunfähigkeit für die Familie von grösster Bedeutung ist. Belastungen durch das Eigenheim, die Ausbildung der Kinder und die Sicherung eines gewissen Lebensstandards können durchaus eine höhere Absicherung gegen den Erwerbsausfall bedingen. Das Gleiche gilt selbstverständlich auch für einen Todesfall. Neben den familiären Gründen können auch Bedürfnisse zur Absicherung der Firma eine bedeutende Rolle spielen. Dabei ist von Bedeutung, dass der Schweizerischer Kaderverband eine Summenversicherung anbietet, welche
von möglichen Lohnschwankungen unabhängig ist. Die gesamte Situation ist individuell einzuschätzen und entsprechend abzudecken. Zu berücksichtigen ist dabei, dass die betriebliche Vorsorge, auch unter Einschluss von Kaderplänen, im Einzelfall grössere Lücken aufweisen kann.
Unsere Mitglieder sind im Kaderbereich und als selbständige Unternehmer tätig, welche einen Bedarf ausserhalb der betrieblichen Lösungen haben, oder eine Vorsorge für den Betrieb aufbauen. Dabei hat der Schweizerische Kaderverband im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten sein Konzept der freien Vorsorge entwickelt und in einfachen Grundlagen (Allgemeine Versicherungsbedingungen AVB, Versicherungsantrag, speditive Administration) realisiert. Mit der Anerkennung als Verbandslösung für die Vorsorge nach BVG hat der Schweizerische Kaderverband eine führende Stellung in der Vorsorge der Selbständigerwerbenden ohne Mitarbeiter erreicht. Die Bedingungen der Verbandsvorsorge werden durch speziell abgestimmte Vorsorgepläne auch in Berücksichtigung steuerlicher Voraussetzungen erarbeitet. Die Basispläne decken 3 Grundvarianten BVG-konformer Lösungen dar:
- Minimalvariante gem. BVG
- Mittlere, übliche BVG-Variante mit Koordinationsabzug
- Volldeckung unter Verzicht auf den Koordinationsabzug
Bezüglich der Möglichkeiten des Einsatzes von 3a empfehlen wir dieses für den Sparteil bei einer Bank auszunützen und allfällige Risikoteile in der Vorsorge nach 3b flexibel und kostengünstig zu gestalten.
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| 28.12.12 |
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Neue Räumlichkeiten für das Zentralsekretariat
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Nach 25 Jahren erfolgreicher Tätigkeit haben wir soeben neue Räumlichkeiten für das Zentralsekretariat des Schweizerischen Kaderverbandes bezogen. Wir freuen uns, unsere Mitglieder und unsere Versicherungspartner ab sofort in erweiterten Büroräumlichkeiten bedienen zu können. Diese sollen uns eine künftige Ausweitung unserer Kapazität für die Betreuung sinnvoller und günstiger Versicherungslösungen für Kaderpersonen und Selbständigerwerbende ermöglichen. Gleichzeitig haben wir die Änderung der Rechtsform von der Einzelfirma in eine AG beantragt. Alle übrigen Koordinaten unserer Tätigkeit bleiben unverändert und lauten nun wie folgt:
Schweizerischer Kaderverband
Zentralsekretariat
Lic. oec. H.J. Gerosa AG
Florastrasse 4
9000 St. Gallen
Telefon: 071 245 84 25
Fax: 071 245 97 08
E-Mail: info@kaderverband.ch
Wir freuen uns, Sie in unseren neuen Räumlichkeiten ebenso kompetent und effizient bedienen zu können.
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| 27.09.12 |
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Prämienreduktion bei der freien Vorsorge 3B
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Der Schweizerische Kaderverband ist in der Lage, aufgrund des günstigen Schadenrendements ab dem Jahr 2013 eine weitere Senkung der Prämien für Erwerbsunfähigkeitsrenten und Todesfallkapitalien vorzunehmen. Diese beträgt je nach Risikokategorie bis 7 %, im Durchschnitt rund 5 %. Es gelingt damit dem Schweizerischen Kaderverband sein attraktives und im Bereich der reinen Risikoversicherung führende Angebot noch interessanter zu gestalten. Ausser dem günstigen Tarif für die freie Vorsorge nach 3B (reine Risikoversicherung) bestehen weitere Vorteile:
- Risikogerechte Prämien auf Jahresbasis mit bedarfsgerechter Abstimmung von Preisen und Rahmenkonditionen.
- Individuelle, den Bedürfnissen angepasste Möglichkeiten zur Risikodeckung durch günstige Versicherungen.
- Einfache Anmeldung mit vereinfachter Gesundheitserklärung.
- Kurz gefasste und einfache allgemeine Versicherungsbedingungen (AVB).
- Die Versicherungsgesellschaft Elips Life übernimmt die Rückdeckung des Kaderverbands-Modells in versicherungstechnischen und medizinischen Fragen.
Der Schweizerische Kaderverband ist sicher, mit dem vorteilhaften Angebot dieser Produkte seine Stellung im Markt weiter verstärken zu können, wobei die Produktpalette mit Taggeldversicherungen, Unfallversicherungen gem. UVG, kollektiver Krankenkasse und beruflicher Vorsorge nach BVG für seinen Mitgliedern eine umfassende und bedarfsgerechte Deckung bietet.
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| 29.08.12 |
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Sicherheit in der Krankenkasse
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Auch im kommenden Jahr führt der Schweizerische Kaderverband seine bewährte Zusammenarbeit mit der CONCORDIA weiter. Dadurch sind wir in der Lage, unseren Mitgliedern erhebliche Vorteile in der Krankenkasse zu bieten:
- bis zu 35 % Prämienrabatt bei den Zusatzversicherungen.
- Familienangehörige im gleichen Haushalt können ebenfalls von den Vorteilen profitieren.
- Teilnahme am System concordiaMed premium mit den Privilegien für Privatversicherte.
- Familienfreundliche Prämiengestaltung.
- Kundennahe und kompetente Beratung durch über 300 fachlich geschulte Aussenstellen der CONCORDIA.
- Weiterführung der Kollektiv-Bedingungen auch nach der Pensionierung.
- Es besteht absolute Diskretion gegenüber dem Arbeitgeber und Kontinuität der Versicherung auch bei Stellenwechsel.
Die jahrelange gute Zusammenarbeit mi der CONCORDIA und unser Einsatz für die Mitglieder geben Gewähr für eine kompetente, bedarfsgerechte Beratung und eine speditive Abwicklung aller Fragen in der Krankenversicherung. Bei der täglichen Unsicherheit und den laufenden Wechseln in der Politik und dem Vorgehen der verschiedenen Anbieter sind glaubhafte Beratung und kundenfreundliche Abwicklung für jeden einzelnen Versicherten von grosser Bedeutung. Wir können als Schweizerischer Kaderverband unseren Mitgliedern ein hervorragendes Mass an Sicherheit bieten und zu deren Zufriedenheit im schwierigen Markt der Krankenkassen beitragen.
Der Schweizerische Kaderverband ist ein Interessenverband, der mit seinen attraktiven Angeboten schon seit über 20 Jahren tätig ist. Das umfassende Leistungsangebot im Bereich Kollektiv Krankenkasse kann von den Mitgliedern, vornehmlich Kaderpersonen und Selbständigerwerbenden, in Anspruch genommen werden.
Anfrageformular (PDF) »
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Der Schweizerische Kaderverband – Ihr Ansprechpartner für die preiswerteste Versicherung im Vergleich
Der Kaderverband bietet Berufstätigen in der Selbständigkeit und Kaderpersonen finanzielle Vorteile. Spezialisiert hat sich unser Interessenverband auf Erwerbsausfall, Krankenversicherung und Altersvorsorge. Aber auch für andere Versicherungen , Anlagen und Vorsorge bieten wir Informationen.
Wer zahlt schon gern unnötig viel? Ein Versicherungsvergleich lohnt sich immer. Wir vermitteln unseren Mitgliedern unter hervorragenden Bedingungen einen Kollektiv-Vertrag mit der Krankenkasse Concordia. In Kombination mit der Zusatzversicherung gibt es verschiedene Sparangebote und Rabatte. Im Krankenkassenvergleich schneiden wir besonders dank unserer Kollektivverträge sehr preiswert ab.
Wir kümmern uns ebenso um Ihre Altersvorsorge nach BVG . Dafür arbeiten wir mit der ASGA Pensionskasse zusammen.
Der Schweizerische Kaderverband möchte Ihre erste Anlaufstelle zu den Stichpunkten Krankenkasse-Schweiz und Versicherung-Schweiz werden. Denn vor allem auf nationaler Ebene ist unsere Krankenkasse-vergleichsweise günstig. Die Krankentaggeldversicherung für Mitglieder des Kaderverbands. Durch Kollektiv-Verträge kann der Kaderverband nicht nur Krankenversicherungen zu günstigen Tarifen anbieten. Auch bieten wir eine Taggeldversicherung auf Kollektiv-Basis an. Dieser Kollektivvertrag lohnt sich besonders, wenn Sie selbständig sind. Bei Erwerbsausfall durch Krankheit oder Unfall springt die Versicherung ein und bezahlt ein bedarfsgerechtes Taggeld. Für Mitglieder des Schweizerischen Kaderverbandes gibt es ausserdem zu Sonderbedingungen eine Krankentaggeld -Versicherung für das Personal.
Der Kaderverband bietet Ihnen verschiedene Lebensversicherungen an. Die Risikoversicherung schützt Sie und Ihre Familie vor finanziellen Problemen im Falle von Arbeitsunfähigkeit und fungiert ausserdem als Todesfall Versicherung. Sie haben ausserdem die Möglichkeit eine Risikoversicherung bei uns abzuschliessen, die bei Todesfall die Kinder mit einer Waisenrente versorgt und/oder ein Todesfallkapital auszahlt. Bei dieser Versicherung gibt es auch die Option bei Invaliditaet eine Erwerbsunfaehigkeitsrente zu erhalten. Für eine Unfallversicherung nach UVG machen wir Ihnen ein spezielles Angebot mit den Kollektiv-Vergünstigungen.
Werden Sie Mitglied im Schweizerischen Kaderverband und informieren Sie sich über Vergünstigungen zu den Themen Krankenkasse-Versicherung & Co.
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Über Uns |
Der Verband
Der Schweizerische Kaderverband ist ein Interessenverband (keine Gewerkschaft), der bestrebt ist, Selbständigerwerbenden und Kaderpersonen entscheidende Vorteile zu bieten:
- günstige Angebote, insbesondere durch die Realisierung von Kollektiv-Abschlüssen für die Mitglieder.
- zielgerichtete, bedarfsgerechte Informationen zur Bestimmung des Vorsorge-, Versicherungs-, und Anlagebedarfs, vornehmlich in den Bereichen Krankheits-, Erwerbsausfall und Altersvorsorge.
Der Verband wurde 1988 gegründet und umfasst heute über 12'000 Mitglieder aus der ganzen Schweiz.
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